دانلود مقاله کامل درباره اركان مديريت منابع انساني

            لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :۳۴   بخشی از متن مقاله اركان مديريت منابع انساني ۱-استخدام ۲- آموزش ۳- ارزشيابي ۴- ارتقاء و انتصاب ۵- نظام پرداخت هماهنگ ۶- انگيزش ۷- بازنشستگي موضوع اصلي، مديريت منابع انساني مي‌باشد كه ركن اصلي آن استخدام است در استخدام بايستي دقت لازم بعمل آيد تا اشخاص مناسب وارد سازمان شوند. در استخدام نوعي قرارداد بين يك شخص حقيقي و يك شخص حقوقي( به نام سازمان) منعقد مي‌گردد. پس بايد بطريقي باشد كه حالت برد- برد باشد.(سود دو طرف)   قسمت دوم: قوانين و مقررات استخدامي ۱-قانون استخدام كشوري: در ۳۱ خرداد سال ۱۳۴۵ به تصويب مجلسين وقت رسيده و به عنوان قانون مادر میباشد كه مورد عمل وزارتخانه‌هاي و موسسات دولتي است. ۲- مقررات استخدامي شركت‌هاي دولتي: در خردادماه ۱۳۵۲ به تصويب مجلسين وقت رسيده و عموم شركت‌هاي دولتي از اين مقررات تبعيت مي‌كنند.(امور بازرگاني) ۳- قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران: كادر نظ …

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *